F.A.Q.

F.A.Q. (Veelgestelde Vragen)

Heb je een vraag? Neem een kijk door de F.A.Q. of neem contact of met één van onze medewerkers. We zijn 5 dagen in de week beschikbaar voor jou!

Wat kan ik als professional verwachten van M-Ploy Talent?

Onze aanpak is persoonlijk. Wij willen jou echt leren kennen door middel van een persoonlijk gesprek. Wat heb je tot nu toe gedaan? Hoe zie je jouw carrièrepad? Waar haal je energie uit en wat kost je juist energie? Ben je op zoek naar meer uitdaging, ontwikkeling of juist salaris? Wij geloven dat wij jou pas echt goed van dienst kunnen zijn als we jou leren kennen en niet alleen vanaf een CV. Het eerste kennismakingsgesprek is voor ons startpunt van onze samenwerking. Van hieruit gaan we concrete afspraken met je maken over de te nemen stappen, op een wijze waar jij je prettig bij voelt.

Een samenwerking moet namelijk van twee kanten komen. Hoe beter jij jouw rol als professional vervult, hoe meer je over jezelf vertelt en hoe beter je met ons communiceert, hoe beter wij je aan die perfecte baan kunnen helpen.

Kost het geld om te solliciteren bij M-Ploy Talent?

Nee. Solliciteren, op gesprek komen, voorgesteld worden aan een opdrachtgever, het sollicitatiegesprek — alles tot en met het tekenen van je arbeidsovereenkomst kost je niks.

Ik heb momenteel een baan. Komt mijn werkgever te weten dat ik solliciteer?

M-Ploy Talent zal nooit gegevens vrijgeven van kandidaten. Je huidige werkgever zal dus nooit via ons te horen krijgen dat je solliciteert. Ook niet via onze opdrachtgevers, want we vragen altijd toestemming aan jou voordat we je gegevens aan een opdrachtgever voorleggen.

Wat voor vacatures kan ik bij M-Ploy Talent verwachten?

M-Ploy Talent focust zich op de ICT en (Installatie) Technische branche.

Hoe weet ik of de vacatures actueel zijn?

De vacatures worden dagelijks bijgewerkt door onze medewerkers.

Wat voor contract krijg ik?

Je krijgt een vast contract bij ons voor bepaalde of onbepaalde tijd en zo ben je dus geen uitzendcontract. Dit betekent dat je gewoon vakantiedagen opbouwt, doorbetaald krijgt als je ziek bent en 8% vakantiegeld krijgt in mei.

Waarom zou ik niet rechtstreeks bij een werkgever solliciteren?

De vraag is eigenlijk waarom je dat wél zou doen. Er volgen nu een paar voorbeelden van solliciteren via M-Ploy Talent op een rij:

  1. Omdat je de werkgever niet kent. Wanneer je via M-Ploy Talent solliciteert, weet je zeker dat je met een goede, betrouwbare werkgever te maken hebt en dat jij bij die werkgever past, en vice versa.
  2. Omdat wij je doelgericht kunnen voorbereiden. We kennen de werkgever en we kennen jou. Daarom weten we precies hoe jij je kunt voorbereiden op het sollicitatieproces. Waar je op moet letten, waar je de focus in een gesprek op kunt leggen, maar ook wat je kunt verwachten; Wie krijg je tegenover je? Wat voor persoon is dat? Dit soort informatie geeft je een veel sterkere positie dan wanneer je zelf zou solliciteren.
  3. Het kost je niks. Sterker nog: solliciteren via M-Ploy Talent levert je een flinke tijdswinst op omdat wij veel van het werk voor je doen.
  4. Omdat je ook na je sollicitatie wat aan M-Ploy Talent hebt. Zo houden we je voortgang bij, kunnen we er in overleg voor kiezen om opleidingen of cursussen voor je te zoeken om je ontwikkeling te blijven stimuleren en vragen we af en toe hoe het met je gaat.

 

Hoe snel kan ik een reactie op mijn sollicitatie verwachten?

Wanneer je solliciteert ontvang je direct een automatische bevestiging van één van de recruitment consultants. Dit is vanaf nu je vaste aanspreekpunt. (Benieuwd wie dat kunnen zijn? Ontmoet ons team)

Normaal gesproken ontvang je binnen twee werkdagen een persoonlijke reactie van hem of haar. Je hoort altijd van ons, ongeacht of je wel of niet op gesprek mag komen.

Open inschrijvingen behandelen we over het algemeen binnen 5 werkdagen.

Staat jouw vraag hier niet tussen? Neem dan contact met ons op via 070 40 66 596 of stuur een mail naar: jobs@m-ploy-talent.nl!